職員への取組

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研修

経験年数に応じて必要なことを学べる環境が整っています。保育者として、仲間として保育を高めあい、チームワークを培うことができます。

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研究活動

それぞれの保育園での取組を共有し、その知識を深める事で法人全体の保育を標準化しています。専門性を高め、質の高い保育を提供できるよう取り組んでいます。

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交流

交流、保育に活かせる技術の学び、保育者自身の感性、能力の向上を目指し、「あいじえん同好会」を結成し、職員へ交流の機会を提供しています。

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健康へのサポート

職員のカラダとココロが元気な笑顔あふれる職場を目指し、健康管理委員会を設置しています。法人産業医の指導のもと職員の健康や職場のより良い環境について話し合いを重ねています。

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業務負担の軽減

1人1人の子どもとの時間を大切にしたい。その想いで私たちは業務の効率化を図れるよう取り組んでいます。日々のルーティン化された業務を洗い出しツールを導入することを進めています。

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福利厚生

子どもを成長を支える保育者が、日々楽しく豊かになるよう厚生館福祉会では、福利厚生に力をいれ取り組んでいます。

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